为办人民满意的教育贡献政协智慧和力量——市政协今年首次双月协商座谈会侧记

“如何选出既熟悉教育教学业务又精通学校管理的高素质校长，是这次职薪绩效改革能否获得成功和取得实效的关键……

6月16日，铜川市政协召开今年第一次双月协商座谈会，会议围绕“加快推进全市公办中小学幼儿园职薪绩效改革试点工作”议题进行专题协商。市教育局、财政局等政府相关部门负责同志、区县相关负责同志、各区县政协主席应邀参加会议，与政协委员、政协智库成员面对面协商，共同探讨职薪绩效改革试点推进问题。

为确保此次座谈会开得成功、取得实效，自今年3月份筹备协商活动以来，铜川市政协组织委员下沉区县，召开会前调研座谈会议11场，征求一线教师意见300多人次，并先后6次召集调研组成员、有关区县、部门和学校负责同志召开专题会议，听汇报问情况，指导督促试点工作进展。

“职薪绩效改革是一项顺应时势的民生工程，市委市政府重视、广大教师期盼、人民群众关注。”市政协副主席穆新安说出了将职薪绩效改革作为今年首次双月协商议题的缘由。

“在普遍提高教师薪酬待遇的同时，奖励性绩效向教育教学一线倾斜，向教学骨干倾斜，体现多劳多得，优劳优酬。”王栓兴委员认为，这次改革是铜川市近年来教育系统的一项重大举措，当蹄疾步稳推进改革试点工作。

“人才储备不足，教师流失现象较为严重。”对于改革试点在推进中的遇到的共性问题，张瑞炜委员建议，加强统筹协调，强化资金保障，下大气力解决超编缺编问题，加强校长和教师“两支队伍”建设，推动职薪绩效改革取得实效。

市政协智库成员刘新利也发了言，她认为职薪绩效改革要抓好学校校长这个“牛鼻子”，要放权给校长，在人才引进和教师招聘上给学校更多自主权。她还建议，在“十四五”教育发展规划中，对生源充裕、学位紧缺的学校应优先布局。

铜川市政协主席刘印生在会上表示，召开此次双月协商座谈会，目的就是对开展职薪绩效改革试点工作进行协商监督，为加快推进职薪绩效改革试点工作建言献策。他还表示，今明两年市、区县政协要把推进职薪绩效改革作为政协民主监督的重要内容，持续对改革试点工作开展协商式监督，做到改革任务不完成、政协监督不松手。

参加协商的铜川市市委常委、副市长刘丽坦言，此次双月协商是人民政协履职尽责的体现，也是推进制度创新的全新举措。政协委员和政协智库成员围绕职薪绩效改革建言资政、献计出力，为推动新时代铜川教育高质量发展贡献了政协智慧和力量。